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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 257 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle 257 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 255 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts mehr ausser die Kollegen die sich leider nicht trauen etwas zu sagen
Man findet immer Gehör, es sei denn man hat eine ganz falsche Einstellung
Flexibilität,Selbständigkeit
Das der Lohn pünktlich kam
Wie in den Kommentaren zu den einzelnen Punkten beschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles! Sind unfähig auf Fragen zu Antworten, behandeln einen wie den letzten Müll und Unterschlagen Überstunden! Anzeige wegen Unterschlagung ist erstattet und man sieht sich vorm Arbeitsgericht
Den Innendienst
Das Kollegen die es sich nicht verdient haben mit einem Unbefristeten Arbeitsvertrag ausgestattet werden, und Kollegen die jeden Tag 1000% für die Firma geben immer noch mit einem befristeten Arbeitsvertrag herumlaufen. Fair ist anders!!!
Die Freundin der Chefin im Büro nur weil sie die Freundin ist darf sie sich alles erlauben leider hat sie keinerlei Fachkenntnisse
Manche ältere Angestellten haben immer was gegen Veränderung, die hat man überall, hier ein bisschen mehr.
Verbesserungsvorschläge
Rückblickend war der Wechsel zu diesem Unternehmen für mich leider nicht die richtige Entscheidung. Im Nachhinein ist man natürlich immer schlauer.
Aus meiner Sicht habe ich jedoch keine faire Möglichkeit erhalten, mich wirklich einzuarbeiten und mein Potenzial zu zeigen. Eine strukturierte Einarbeitung fand nahezu nicht statt. Stattdessen wurden von Beginn an Leistungen und Ergebnisse erwartet, obwohl mir das notwendige interne Wissen und die betrieblichen Abläufe noch gar nicht bekannt sein konnten.
Bereits nach kurzer Zeit wurde ich auf Dienstreisen und ...
Zu aller erst, die Abmachungen vor der Vertragsunterzeichnung einhalten und nicht bis zum letzten Tag warten und dann den Urlaub (Kindsbetreuung) streichen. Mehr Gleichberechtigung, wenn alle ein Firmenwagen haben und man von einem verlangt mobil zu sein, sollte man auch einen Firmenwagen gestellt bekommen. Wenn es genügend Tickets gibt und die unzähligen Vorgesetzten einem jeden Tag sagen man solle sich hinsetzen und warten, dann aber vorgeworfen wird man arbeitet nicht, ist kein professionelles Verhalten und lächerlich.
Ich wünsche Ihnen trotzdem ...
Das man Mitarbeiter mit einbezieht was versetzungen betrifft. Und mehr Rücksicht auf alleinerziehende nehmen.
Ich arbeite nur im minijob und putze eine Mensa aber ich empfinde das alles als schlimm.
Bessere Kommunikation und bevor Verträge abgeschlossen werden alles erklären lassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei uns haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer
Vorhanden und wird weiter Umgesetzt
Da gibt es keine Unterschiede.
Jeder wird gleich behandelt egal welches Geschlecht oder Nationalität
Die ist hier auf jeden Fall gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Flurfunk funktioniert super. Nur die offizielle Kommunikation, besonders von oben nach unten ist stark verbesserungsfähig.
Es wird nur über die Kollegen abgelästert.
Alles nur über WhatsApp
Der einzige Punkt, an dem es wirklich auf allen Ebenen Verbesserungspotenzial gibt.
Man muss sich selbst um Informationen kümmern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Gubts dort scheinbar nicht
Bei dem stress, nur private zeit
Ich selber nehme wann immer ich kann an Schulungen und Fortbildungen teil und die Firma nimmt da oft Rücksicht drauf das ich wegen unserem Nachwuchs nicht immer so flexibel bin
Wenn man gute Leistungen bring wird man auch weiter gefördert.
Schulungsangebote ohne ende, man muss sie nur nutzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gepe Gebäudedienste Peterhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet gepe Gebäudedienste Peterhoff besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gepe Gebäudedienste Peterhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 249 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gepe Gebäudedienste Peterhoff als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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gepe Gebäudedienste Peterhoff
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
gepe Gebäudedienste Peterhoff
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