Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 253 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungLeider nichts mehr ausser die Kollegen die sich leider nicht trauen etwas zu sagen
Man findet immer Gehör, es sei denn man hat eine ganz falsche Einstellung
Das der Lohn pünktlich kam
Der Mensch ist hier nicht bloß eine Nummer. Natürlich muss auch geleistet werden, das wird aber auch honoriert.
Wie in den Kommentaren zu den einzelnen Punkten beschrieben.
Die Freundin der Chefin im Büro nur weil sie die Freundin ist darf sie sich alles erlauben leider hat sie keinerlei Fachkenntnisse
Den Innendienst
Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht gegeben
Jedoch möchte ich betonen, dass der Erfolg stark von den jeweiligen Vorgesetzten abhängt, sei es ein Vorarbeiter, Bereichsleiter oder Betriebsleiter. Eine unterstützende Haltung von Seiten der Vorgesetzten macht dieses Unternehmen zu einem der besten, indem ich je gearbeitet habe. Bedauerlicherweise scheint die Unternehmensphilosophie bei einigen Mitarbeitern nicht anzukommen, möglicherweise aufgrund der Überlastung oder Überforderung ihrer Vorgesetzten.
In unserer Region ist dieses Unternehmen zweifellos das Beste in der Gebäudereinigungsbranche, was zuverlässige Arbeitsmöglichkeiten bietet. Es ist jedoch bedauerlich, dass nicht alle Vorgesetzten ...
Die Kommunikation. Es werden nicht alle betroffenen Stellen mit neuen Infos versorgt.
Zu aller erst, die Abmachungen vor der Vertragsunterzeichnung einhalten und nicht bis zum letzten Tag warten und dann den Urlaub (Kindsbetreuung) streichen. Mehr Gleichberechtigung, wenn alle ein Firmenwagen haben und man von einem verlangt mobil zu sein, sollte man auch einen Firmenwagen gestellt bekommen. Wenn es genügend Tickets gibt und die unzähligen Vorgesetzten einem jeden Tag sagen man solle sich hinsetzen und warten, dann aber vorgeworfen wird man arbeitet nicht, ist kein professionelles Verhalten und lächerlich.
Ich wünsche Ihnen trotzdem ...
Das man Mitarbeiter mit einbezieht was versetzungen betrifft. Und mehr Rücksicht auf alleinerziehende nehmen.
Ich arbeite nur im minijob und putze eine Mensa aber ich empfinde das alles als schlimm.
Bessere Kommunikation und bevor Verträge abgeschlossen werden alles erklären lassen
Bin jetzt seid 2 Monate dabei und recht zufrieden kann mich nicht beklagen
Der am besten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Vorhanden und wird weiter Umgesetzt
Da gibt es keine Unterschiede.
Bei uns haben Frauen die gleichen Chancen wie Männer
Jeder wird gleich behandelt egal welches Geschlecht oder Nationalität
Die ist hier auf jeden Fall gegeben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gepe Gebäudedienste Peterhoff ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Flurfunk funktioniert super. Nur die offizielle Kommunikation, besonders von oben nach unten ist stark verbesserungsfähig.
Kündigung erhalten ohne ein Wort nur weil ich krank bin. Bin unbefristet aber interessiert ja nicht
Es wird nur über die Kollegen abgelästert.
Alles nur über WhatsApp
Der einzige Punkt, an dem es wirklich auf allen Ebenen Verbesserungspotenzial gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Gubts dort scheinbar nicht
Haben eine Talent Schule. Fördern aber nur perfekte Menschen
Unterstützung wird gelebt. Dazu geht man viele Wege.
Bei dem stress, nur private zeit
Ich selber nehme wann immer ich kann an Schulungen und Fortbildungen teil und die Firma nimmt da oft Rücksicht drauf das ich wegen unserem Nachwuchs nicht immer so flexibel bin
